近日，由中心黄寰教授主持承担的四川省人力资源和社会保障科研重点项目《人工智能技术驱动下四川省劳动力市场发展趋势及应对策略研究》顺利通过专家组结题验收。课题组于2025年10月27日向省人社厅提交了结题答辩报告，依托系统的数据分析框架、扎实的理论研究和具有针对性的政策建议，获得专家组一致认可，最终鉴定为良好，标志着该项目圆满完成研究任务。

项目围绕人工智能加速发展背景下四川省劳动力市场正在面临的结构性、区域性与群体性挑战，重点从研究背景与综述、人工智能就业影响机理、四川省劳动力市场现状、人工智能在重点产业的应用、就业趋势预测以及政策建议六个方面展开系统研究。课题深入分析人工智能在任务替代、生产率提升与要素重组等方面对就业规模、结构和质量产生的“替代效应—创造效应”并存的双重影响；以四川省A股上市公司数据为核心样本，实证评估人工智能技术对生产、销售、技术等岗位需求的差异化影响，明确指出技术岗位显著增长、生产岗位替代风险上升、销售岗位存在分化趋势。通过对四川六大优势产业的调研，研究进一步揭示人工智能正深度嵌入电子信息、装备制造、能源化工、先进材料、食品轻纺与医药健康等产业链条，在推动产业升级的同时重塑劳动力需求结构。

课题成果从劳动力供需结构、区域发展差异、青年就业压力、新就业形态保障缺口等多个维度，系统刻画四川劳动力市场的关键矛盾，并结合大数据分析与区域特征提出有针对性的趋势判断。研究认为，人工智能将加速推动四川省劳动力市场“高技能扩张、低技能萎缩”的结构演化，行业间就业风险分布呈现明显差异，高技能岗位需求持续扩大，而传统岗位面临不同程度的替代压力。

在政策建议方面，项目提出从提升劳动力素质、完善就业与社会保障体系、促进产业结构调整与区域协同发展等方面构建综合应对框架，包括优化教育体系与专业布局、强化职业教育和终身学习体系、构建“重点群体—重点产业—重点区域”协同就业支持机制、完善新就业形态劳动者保障制度、推动人工智能与四川六大优势产业深度融合、优化要素流动环境等多项举措，为省级决策部门提供了具有可操作性的政策方案。

该项目的顺利结题，不仅为四川在人工智能时代背景下完善劳动力市场治理体系、提升产业竞争力与人才支撑能力提供了科学依据，也充分展示了中心在数字经济、人工智能治理与劳动力市场研究领域的专业实力和智库服务能力。后续，课题成果将进一步转化为咨询报告、政策建议和学术出版物，为全省相关部门政策制定提供持续支撑。